Большинство предпринимателей и специалистов думают, что их истощает объём задач. Но в реальности психика чаще перегружается не работой, а непрерывным процессом принятия решений.
Большинство людей замечают выгорание слишком поздно. Не в момент усталости. А в момент, когда: исчезает интерес, раздражают люди, даже простые задачи начинают давить, отдых перестаёт восстанавливать, внутри появляется ощущение пустоты.
Большинство компаний ищут причины проблем в: стратегии, продажах, сотрудниках, дисциплине, KPI. Но в реальности огромный объём энергии бизнес теряет в другом месте: в коммуникации между людьми.
Современный бизнес всё реже проигрывает из-за отсутствия стратегий. Компании теряют устойчивость по другой причине: руководители и предприниматели больше не выдерживают собственную скорость жизни.
Большинство компаний оценивают команду через: опыт сотрудников, профессиональные навыки, KPI, продуктивность, результаты.
Большинство руководителей уверены, что управление — это про: контроль, KPI, дисциплину, процессы, постановку задач. Но реальность сложнее.
